在時光的長河中，總有一些交匯的漣漪，帶著不期而遇的光亮。

你好，新職工。

你的到來，如同新添的星子，為這片我們共同仰望的夜空，注入了獨特的光芒與可能。

你的年輕、你的熱忱、你眼中的好奇與憧憬，都將成為這片土壤里悄然萌發(fā)的種子。

近日，集團公司2025年新職工崗前培訓(xùn)圓滿結(jié)束，新職工順利完成入職報到及崗前培訓(xùn)，奔赴工作崗位。

溫馨囑托  殷切期望

8月2日上午，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理欒兆杰，黨委副書記、工會主席賈朝璽，黨群工作部部長、人力資源部部長楊興建參加新職工見面會，與新職工見面交流。

會上，欒兆杰代表集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體職工對新職工的到來表示熱烈歡迎，向新職工介紹了企業(yè)歷史及概況，并結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及年度規(guī)劃，重點講解了近三年來企業(yè)改革發(fā)展取得的新成效。同時，向新職工提出四點期望和要求：一是要“眼中有光”，以理想信念照亮航程；二是要“手上有招”，以過硬能力書寫答卷；三是要“肩上有責(zé)”，以擔(dān)當(dāng)作為彰顯力量；四是要“心中有紀(jì)”，以廉潔自律守住底線。

多元課程  賦能成長

集團公司高度重視、精心籌辦，相關(guān)部門聯(lián)合聯(lián)動、認(rèn)真準(zhǔn)備、傾囊相授。

黨群工作部以《從企業(yè)發(fā)展歷程中看企業(yè)文化傳承》為題講解，幫助新職工了解企業(yè)歷史，認(rèn)同企業(yè)文化。

人力資源部講解職工管理規(guī)定、職工考核管理辦法、職稱評審及職業(yè)資格考取政策、職業(yè)導(dǎo)師及職工輪崗制度等，助力新職工規(guī)范入場行為準(zhǔn)則，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，更快融入企業(yè)。

安全環(huán)保部結(jié)合真實案例分析，從國家法律法規(guī)、集團公司安全管理制度等方面對新職工進行系統(tǒng)的安全教育，為新職工講好入職“安全第一課”。

數(shù)字化管理部圍繞企業(yè)數(shù)字化建設(shè)作交流分享，引導(dǎo)新職工了解企業(yè)數(shù)字化建設(shè)情況，提升數(shù)字化管理意識。

紀(jì)檢綜合部開展廉潔警示教育培訓(xùn)，強化新職工的紀(jì)律意識與廉潔自律觀念，幫助新職工扣好職業(yè)生涯的“第一顆扣子”。

外部講師傾情講授，助力職場角色轉(zhuǎn)型與適應(yīng)能力提升。

拓展訓(xùn)練  激發(fā)合力

拓展訓(xùn)練現(xiàn)場，“破冰游戲”點燃團隊火花，激發(fā)新職工創(chuàng)造力；“沙場點兵”突出團隊重要性，增強新職工協(xié)作力和向心力；“水果連連看”增進團隊默契度，鼓勵新職工集思廣益，提高解決問題的能力。

炎炎烈日下登高挑戰(zhàn)，綠水青山中突破自我，錘煉了毅力、增進了感情。

從體力比拼到腦力激蕩，從揮灑汗水到收獲喜悅，每一位新銳都在挑戰(zhàn)中迸發(fā)力量，在協(xié)作中激發(fā)合力。

經(jīng)驗分享  傳承融合

新職工來到施工現(xiàn)場，觀摩第二項目公司濟南華偉科創(chuàng)大廈項目，第四項目公司華山北片區(qū)A-2、A-4、A-5 居住項目。通過聆聽項目部負責(zé)人介紹項目概況、安全管理、文明施工、現(xiàn)場質(zhì)量等情況，實地參觀項目辦公區(qū)、生活區(qū)等，幫助新職工對公司在建工程項目有了更真實、更全面的認(rèn)識，便于盡快實現(xiàn)角色與崗位的融合。

四位優(yōu)秀青年職工代表，圍繞初入企業(yè)的青澀懵懂到如今的獨當(dāng)一面，分享各自的成長蛻變之路，傳承經(jīng)驗，啟發(fā)新職工對職業(yè)生涯的思考,助力新職工邁好職業(yè)生涯第一步。

“一”同奔赴  共“建”未來

愿你們在未來的征程中，以夢為馬，不負韶華。

于晨曦微露時，懷揣熱忱開啟新篇；在月光如水夜，帶著收獲安眠入睡。

每一次挑戰(zhàn)，都是磨礪羽翼的勁風(fēng)；每一滴汗水，都將澆灌出絢爛的成功之花。

相信你們定能在這方天地，書寫屬于自己的精彩華章，一同鑄就濟南一建更加輝煌的明天！